| Met ingang van 1 januari 2016 geldt het volgende. Elke kalendermaand waarin de functie geheel of gedeeltelijk is vervuld telt mee ter bepaling van het bezoldigingsmaximum. Deze geldt derhalve vanaf de eerste dag van de eerste maand waarin de functie is vervuld. Indien de functie langer dan zes kalendermaanden achtereenvolgens wordt onderbroken begint de twaalf maanden termijn opnieuw. Indien de functie korter dan zes kalendermaanden wordt onderbroken worden de maanden waarin is gewerkt volgens de systematiek van normering doorgeteld. Kalendermaanden dat de functie vervult is voor 01-01-2017 tellen mee voor de bepaling van de twaalf maanden termijn. | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Het aantal kalendermaanden dat de leidinggevend topfunctionaris zonder dienstbetrekking de functie heeft uitgevoerd in het voorgaande verantwoordingsjaar. | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/documentation | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Number of calendar months in role in previous year | en | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Aantal kalendermaanden functievevulling in voorgaand verslagjaar | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Months in previous year | en | http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Maanden vorig verslagjaar | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
Index