| De berekening van het individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum kan op twee manieren tot stand komen, omdat de specifieke normering voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking uit twee onderdelen bestaat. Bij de berekening wordt primair uitgegaan van het maximum op basis van het aantal kalendermaanden waarin is gewerkt. | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/documentation | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Individuell anwendbare Vergütung maximal | de | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Individually applicable remuneration maximum | en | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Rémunération individuelle maximale | fr | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Individuell anwendbarer maximaler Gesamtzeitraum Kalendermonat 1 bis 12 | de | http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Individual applicable maximum entire period calendar month 1 to 12 | en | http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Individuel applicable maximum période entière calendrier mois 1 à 12 | fr | http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Individueel toepasselijke maximum gehele periode kalendermaand 1 t/m 12 | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
Index