| Rden ontstaan overschrijding door de cumulatie van meerdere functies als topfunctionaris bij meerdere WNT-instellingen, die al dan niet is toegestaan. | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Reden waardoor er door de cumulatie van meerdere functies als topfunctionaris, niet zijnde een toezichthoudend topfunctionaris, bij meerdere WNT-instellingen een overschrijding ontstaat, die al dan niet is toegestaan. | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/documentation | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Reason for exceeding individual remuneration maximum by cumulation of functions at different WNT institutions | en | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Reden van overschrijding individueel bezoldigingsmaximum door cumulatie van functies bij verschillende WNT-instellingen | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Reason exceeding individual remuneration maximum | en | http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Reden waarom overschrijding al dan niet is toegestaan | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel | http://www.xbrl.org/2003/role/link |